Comité technique le 30 octobre et 13 novembre 2013

CHS le 28 novembre 2013

Commissions administratives paritaires le 8 octobre 2013

  • protection sociale complémentaire : une participation financière pour la famille
  • un service hygiène et sécurité structuré
  • 0 % augmentation salariale en 2014 : quatrième année du gel du point d'indice
  • non titulaires : changement de braquet

cliquer ici pour en savoir plus

juin 2013

Finalement, la municipalité fera organiser les jurys de sélections professionnelles en vue des titularisations par un Centre départemental de gestion. Dommage, cela va sans doute retarder la titularisation des agents de six mois à un an ! 

Partant d'un bilan de fonctionnement difficile et pour anticiper les nombreux départs en retraite du service, la municipalité prévoit, en particulier, un regroupement des services voirie et signalisation avec embauche de deux « emplois d'avenir ».

Les points de vigilance de la CFDT :

  • veiller à la conservation des spécificités des métiers ;
  • conserver des responsables spécialisés voirie et signalisation ;
  • embaucher un chauffeur supplémentaire poids lourds et transports en commun.

La CFDT se retrouve sur l'objectif de mise en commun des moyens humains et matériels des deux équipes pour une meilleure efficacité. Nos trois demandes ont été prises en compte.