• protection sociale complémentaire : une participation financière pour la famille
  • un service hygiène et sécurité structuré
  • 0 % augmentation salariale en 2014 : quatrième année du gel du point d'indice
  • non titulaires : changement de braquet

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juin 2013

Finalement, la municipalité fera organiser les jurys de sélections professionnelles en vue des titularisations par un Centre départemental de gestion. Dommage, cela va sans doute retarder la titularisation des agents de six mois à un an ! 

Partant d'un bilan de fonctionnement difficile et pour anticiper les nombreux départs en retraite du service, la municipalité prévoit, en particulier, un regroupement des services voirie et signalisation avec embauche de deux « emplois d'avenir ».

Les points de vigilance de la CFDT :

  • veiller à la conservation des spécificités des métiers ;
  • conserver des responsables spécialisés voirie et signalisation ;
  • embaucher un chauffeur supplémentaire poids lourds et transports en commun.

La CFDT se retrouve sur l'objectif de mise en commun des moyens humains et matériels des deux équipes pour une meilleure efficacité. Nos trois demandes ont été prises en compte.

 

La municipalité a décidé que la modification des rythmes scolaires (semaine de quatre jours et demi) aurait lieu en 2014. Cette réorganisation impacte de nombreux salariés : animateurs, agents des écoles, agents des sports...

Nous demandons à être associés à la réorganisation pour préserver les conditions de travail des agents