Suite au courrier adressé à M. le Maire, une rencontre est programmée pour le 12 mai 2014. Il sera accompagné du nouvel adjoint aux ressources humaines.

Les principaux points abordés seront :

  • La mise en place du protocole électoral.
  • Mise en place de la réforme des rythmes scolaires.
  • L'application de la journée de solidarité.
  • Mise en place d'un calendrier de négociation pour les années 2014-2018 portant sur les points suivants :
  • Le régime indemnitaire.
  • Les promotions et avancements de grade.
  • L'action sociale.
  • La prévention des risques psychosociaux conformément à l'accord cadre national du 22/10/2013.
  • La qualité de vie au travail des agents.
  • La prise en charge des agents en difficultés de vie.
  • La gestion des fins de carrière et des problèmes liés au vieillissement des agents.